Для государственных гражданских служащих и граждан, претендующих на включение в федеральный кадровый резерв, устанавливается обязанность по представлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи
С 30 декабря 2023 года вступили в силу изменения в федеральные законы «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и «О противодействии коррупции», согласно которым для государственных гражданских служащих и граждан, претендующих на включение в федеральный кадровый резерв, устанавливается требование по представлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи.
Порядок представления указанных сведений, проверки их достоверности и полноты устанавливаются Президентом Российской Федерации. Полномочия по направлению запросов в органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации в целях проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера указанных лиц определяются Президентом Российской Федерации.
С 22 января 2024 года вступил в силу Указ Президента Российской Федерации от 22.01.2024 № 61, которым утверждены Положение о федеральном кадровом резерве на государственной гражданской службе Российской Федерации и Положение о порядке представления государственными гражданскими служащими Российской Федерации, гражданами Российской Федерации, претендующими на включение в федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе Российской Федерации, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о порядке осуществления проверки достоверности и полноты представленных сведений.
Данным Указом руководителям федеральных государственных органов, высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации, руководителям государственных корпораций (компаний), государственных внебюджетных фондов, публично-правовых компаний и т.д. рекомендовано использовать федеральный кадровый резерв для назначения на должности управленческих и руководящих кадров.